Internationale Bildungsprogramme als Unternehmenspartnerschaft
Unternehmenskooperation
Wir koordinieren und organisieren Programme, die deutsche Fachkräfte als Gastdozenten an Hochschulen im Ausland bringen. Für Ihr Unternehmen schaffen wir damit konkrete Mehrwerte: berichtsfähige CSR- und ESG-Maßnahmen, wirkungsvolle Personalentwicklung und direkte Kontakte in wachsende Märkte.
Wer wir sind
Keine Idee auf dem Papier — ein laufendes Programm mit Erfahrung.
pecunia & fortuna vermittelt seit über zwei Jahren deutsche Gastdozenten an chinesische Colleges und Hochschulen. Unsere Infrastruktur steht, unsere Partnerschaften sind erprobt, unsere Gründer haben selbst vor Ort unterrichtet. Jetzt öffnen wir dieses Programm gezielt für deutsche Unternehmen.
2+
Jahre operative Erfahrung mit chinesischen Hochschulen
20+
Dozenten pro Jahr in Maschinenbau, Mechatronik & Logistik
0 €
Kosten vor Ort: Flug, Unterkunft & Versicherung durch Partnerinstitutionen gedeckt
2 - 6
Wochen Einsatzdauer, flexibel nach Bedarf
Unser Angebot
Drei Wege zur Zusammenarbeit.
Je nach Ihren Zielen und Ressourcen gestalten wir die Kooperation individuell, von der einmaligen Pilotentsendung bis zur strategischen Jahrespartnerschaft.
Corporate Teaching Fellowship
Ihr schlüsselfertiges CSR-Programm: Wir entsenden Ihre Mitarbeiter als Gastdozenten an unsere Partnerhochschulen in China. Sie erhalten vollständige Organisation, didaktische Vorbereitung, Betreuung vor Ort und einen professionellen Impact-Report für Ihren Nachhaltigkeitsbericht. Die gesamte Programmgebühr ist als Betriebsausgabe absetzbar.
Fachkräfte & Markterschließung
Unsere Partnerhochschulen bilden Tausende junger Fachkräfte aus, viele davon lernen bereits Deutsch und sehen ihre berufliche Zukunft unteranderem in Deutschland. Wir verbinden Sie direkt mit motivierten Absolventen und schaffen einen Zugang zu Regionen Chinas, die von internationalen Unternehmen noch weitgehend unerschlossen sind.
Individuelle Entwicklungs-kooperationen
Sie haben eine eigene Vorstellung, wie internationales Engagement für Ihr Unternehmen aussehen könnte? Neben unserem China-Programm pflegen wir enge Kontakte zu Bildungs- und Entwicklungsorganisationen weltweit. Gemeinsam konzipieren und koordinieren wir Programme, die zu Ihrer Branche und Ihren Zielen passen.
CSR & ESG-Relevanz
Nachhaltigkeitsbericht? Wir liefern die Substanz.
Die CSRD verpflichtet immer mehr Unternehmen, über soziale Maßnahmen zu berichten — standardisiert, prüfbar und extern auditiert. Unser Programm ist keine vage Absichtserklärung, sondern liefert konkrete Datenpunkte, die direkt in Ihren Bericht einfließen.
ESRS S1: Eigene Belegschaft
Dokumentierbare Personalentwicklungsmaßnahme mit internationalem Bezug: Weiterbildungsstunden, interkulturelle Kompetenzentwicklung, messbare Mitarbeiterzufriedenheit nach Rückkehr. ESRS S1 gilt als nahezu universell wesentlich und kaum ein Unternehmen kommt in der Berichterstattung daran vorbei.
ESRS S3: Betroffene Gemeinschaften
Direkte Bildungsförderung an chinesischen Hochschulen: Anzahl erreichter Studierender, geleistete Unterrichtsstunden, qualitative Wirkungsbeschreibungen. Besonders stark, wenn Ihr Unternehmen wirtschaftliche Beziehungen nach China pflegt.
Steuerlich voll absetzbar
Die Programmgebühr ist als Sponsoring-Leistung unbeschränkt als Betriebsausgabe absetzbar, ohne Höchstgrenzen wie bei Spenden. Die definierte Gegenleistung (Impact-Report, ESG-Daten, Branding) sichert die steuerliche Anerkennung.
Schlüsselfertig & prüfungsfest
Sie erhalten einen professionellen Impact-Report mit standardisierten KPIs, SDG-Zuordnung und ESRS-Referenz, druckreif für Ihren Nachhaltigkeitsbericht und belastbar für die externe Prüfung durch Wirtschaftsprüfer.
Unsere Partnerschaften in China
Jenseits der Metropolen — dort, wo die Chancen noch unerschlossen sind
Unsere Partnerhochschulen befinden sich bewusst nicht nur in Shanghai oder Peking, sondern auch in den wachsenden Regionen abseits der großen Metropolen. Gerade dort liegen enorme Potenziale: aufstrebende Industrien, eine junge, motivierte Studierendenschaft und Märkte, die von deutschen und internationalen Unternehmen noch kaum erschlossen wurden.
Viele dieser Studierenden lernen bereits Deutsch, weil sie ihre berufliche Zukunft im Ausland sehen. Durch einen Lehreinsatz Ihrer Mitarbeiter entstehen nicht nur Bildungsimpulse vor Ort, sondern auch persönliche Kontakte zu hochmotivierten Nachwuchskräften, die einen direkten Bezug zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Fachgebiet entwickeln.
Für Unternehmen, die in China aktiv sind oder den Markteintritt planen, bietet das Programm einen einzigartigen Vorteil: Ihre Mitarbeiter gewinnen ein tiefes kulturelles Verständnis: nicht als Geschäftsreisende im Hotel, sondern als Lehrende, die im Alltag der Hochschule und der Region ankommen.
Deutschlernende Studierende
Direkter Zugang zu jungen Fachkräften, die bereits Deutsch lernen und an internationale Karrierewege anstreben.
Regionen mit Wachstumspotenzial
Partnerinstitutionen in Regionen, die wirtschaftlich aufholen und für internationale Kooperationen offen sind.
Kulturelles Verständnis statt Stippvisite
Mehrwöchiger Aufenthalt mit echtem Eintauchen in Alltag, Arbeitskultur und akademisches Leben vor Ort.
Fachkräfte-Pipeline
Möglichkeit, vielversprechende Absolventen frühzeitig kennenzulernen, ein Recruiting-Kanal, der natürlich entsteht.
So läuft es ab
Vom Erstgespräch zum Einsatz — in fünf Schritten
Wir halten den Aufwand auf Ihrer Seite so gering wie möglich. Sie entscheiden, wir organisieren.
01
Erstgespräch
Wir lernen Ihre Ziele kennen und klären, welches Format am besten passt, unverbindlich und persönlich.
02
Programmdesign
Gemeinsam definieren wir Umfang, Zeitraum, Fachgebiet und die passende Partnerhochschule.
03
Teilnehmerauswahl
Interne Ausschreibung bei Ihnen oder gemeinsame Selektion, inklusive unserer Bewertungskriterien.
04
Vorbereitung & Einsatz
Briefing, didaktisches Training, Kulturvorbereitung — dann der Lehreinsatz mit Betreuung vor Ort.
05
Nachbereitung & Report
Debriefing, Teilnahmezertifikat und Ihr Impact-Report mit KPIs, Fotos und ESRS-Zuordnung.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns herausfinden, was für Ihr Unternehmen möglich ist
Kein Verkaufsgespräch, sondern ein ehrlicher Austausch: Wo stehen Sie, was brauchen Sie — und wie könnte eine Zusammenarbeit aussehen, die für beide Seiten Wert schafft?
Dominik Wölfle
Geschäftsführer, pecunia & fortuna GmbH
Ich freue mich auf Ihre Nachricht — auch wenn Sie zunächst nur eine Frage haben.
